Рост
Новая роль ошибок не прощает: первые сто дней все смотрят, как вы справляетесь. Полгода, оценка 360° и двенадцать встреч, чтобы роль стала вашей.
Если платит компания, покажите эту страницу HRD: здесь всё про цели и конфиденциальность.
На новой роли трудно не столько с задачами, сколько с ожиданиями: своими и чужими.
Хочется доказать, что взяли не зря. И не видно, где заканчиваются ожидания руководителя, команды и совета и начинаются ваши собственные. Поэтому первые месяцы часто уходят на то, чтобы соответствовать, а не руководить.
Я сама проходила переходы на следующий уровень и помню ощущение «сейчас все поймут, что я не тяну». За полгода мы разбираемся, какой руководитель нужен этой роли и какой из него получится именно у вас.
Много лет я ставила бизнес‑цели и достигала их. И однажды поняла, что не ставила целей для себя. Хорошо знала, как управлять бизнес‑целями, и плохо понимала, чего хочу сама.
Лена Тупикова
Полгода работы
- Оценка 360°Интервью с 5–7 коллегами: руководитель, коллеги, команда
- 12 встреч по 50 минутРаз в две недели
- Две встречи втроёмС вашим руководителем или HR, если программу оплачивает компания
- Чат между встречамиПеред важными разговорами и после них
- Повторный срез в концеЧто изменилось по пяти опорам VITAL
Как проходит
- Недели 1–3
Картина
Знакомство, интервью с коллегами, первая встреча по итогам 360°.
- Месяц 1
Цели
Встреча втроём: договариваемся, что должно измениться за полгода.
- Месяцы 2–5
Работа
Встречи раз в две недели, решения и разговоры, к которым готовимся вместе.
- Месяц 6
Итоги
Повторный срез, вторая встреча втроём и план дальше.
Новая роль меняет все пять опор сразу: видение, энергию, решения, то, что вы делаете, и место работы в жизни.
390 000 ₽за программу на 6 месяцев
- Можно оплатить лично или от компании
- Оплата частями по договорённости
- Содержание встреч конфиденциально
- Платит компания? Как это устроено
Вопросы
Что видит компания?
Цели программы, которые мы согласуем втроём, и факт встреч. Содержание разговоров остаётся между нами.
Обязательно ли делать 360°?
Нет, но без неё мы видим себя только изнутри. Интервью я провожу сама, коллеги остаются анонимными.
Можно ли начать до выхода на новую роль?
Да, и это лучший момент: первые недели проходят спокойнее, когда есть план.
Начнём с разговора
Тридцать минут, бесплатно. Вы рассказываете, что происходит, я честно говорю, могу ли помочь и каким форматом.