Диагностика VITAL · топ‑команда · 5 минут

Жизненные показатели команды

Десять утверждений про вашу топ‑команду, по два на каждую опору VITAL. Лучше всего, если её пройдёт не только первое лицо, но и пара директоров, — и вы сравните фигуры.

1 — совсем не про нас5 — точно про нас

VisionУ топ‑команды одна картинка того, куда мы идём через два‑три года.
VisionКаждый директор может объяснить, почему у нас именно эти приоритеты.
InspireЛюди в команде берутся за сложное сами, а не ждут указаний.
InspireНа встречах топ‑команды есть энергия, а не только отчёты.
ThinkСпорные вопросы мы обсуждаем на встрече, а не в личках после неё.
ThinkПринятые решения не возвращаются на третий круг.
ActПонятно, кто за что отвечает, без участия первого лица.
ActДоговорённости со встреч выполняются без напоминаний.
LiveКоманда выдерживает нынешний темп без выгорания.
LiveЕсли уйдёт один сильный человек, команда не развалится.